BeritaInvestor.id – PT Siloam International Hospitals Tbk. (SILO) akan menggelar program Management and Employee Stock Option Plan (MESOP) sebagai bentuk penghargaan atas komitmen dan kinerja karyawan dalam mendukung pencapaian target strategis perusahaan. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dalam keberhasilan jangka panjang perseroan.
“Program MESOP ini merupakan penghargaan atas komitmen dan kinerja baik karyawan dalam pencapaian target strategis lima tahun yang telah ditetapkan oleh Perseroan,” ujar Ratih Hadiwinoto, Corporate Secretary SILO, dalam keterangannya, Jumat (22/11).
Rincian Program MESOP
- Jumlah Saham: 23.880.200 saham.
- Harga Pelaksanaan: Rp2.100 per saham.
- Periode Program: 20 November 2024 hingga 31 Desember 2024.
- Peserta: Karyawan yang memenuhi kriteria dan persyaratan yang ditetapkan oleh Perseroan.
Ratih menjelaskan, program ini bertujuan memberikan insentif berbasis saham kepada karyawan sebagai apresiasi atas kontribusi mereka. Pelaksanaan pembayaran MESOP akan dilakukan melalui pemindahbukuan dana ke rekening bank penerima MESOP, sesuai ketentuan hak pasti dan pencapaian Net Profit After Tax (NPAT).
Dampak terhadap Pemegang Saham
Program MESOP ini tidak akan menimbulkan dilusi kepemilikan saham bagi pemegang saham Perseroan. Pasalnya, tidak ada penerbitan saham baru dari portepel Perseroan terkait pelaksanaan program ini.
“Tidak terdapat pengeluaran saham baru sehingga tidak berdampak dilusi pada pemegang saham atas kepemilikan saham Perseroan,” tambah Ratih.
Performa Saham SILO
Pada perdagangan Jumat (22/11), saham SILO berada di level Rp3.000 per lembar saham, yang mencerminkan apresiasi pasar terhadap kinerja Perseroan. Harga ini jauh di atas harga pelaksanaan MESOP sebesar Rp2.100 per saham, memberikan potensi keuntungan yang menarik bagi peserta program.
Disclamer : keputusan pembelian / penjualan Saham sepenuhnya ada di tangan investor
